11月19日下午，学校在长安校区教学楼JA111报告厅召开2024年处级干部换届动员部署会，全体校领导，党委委员、纪委委员、学术委员会委员、工会委员，三级以上正高职称专业技术人员，全体处、科级干部，民主党派负责人、市级以上人大代表和政协委员参加会议。会议由校党委副书记马洁主持。

校党委副书记、校长吴耀武从机构改革的整体步骤和时间安排、改革和岗位设置主要原则、思路举措以及改革取得的主要成效等四个方面对学校机构改革方案进行了详细解读。他指出，本次机构改革以坚持党的领导、坚持服务发展、坚持师生为本、坚持系统思维为基本原则，按照“立足破解难题突破瓶颈，完善治理体系；紧盯国家发展战略需求，组建五大学部；强化学院办大学，为推进“一院一策”奠定基础；把强化服务意识、提高服务效能作为机构改革的价值取向”的思路，扎实推进机构优化调整，在落实政策要求、优化学科布局、理顺管理体制机制、明确办学定位等方面取得了明显成效。他号召广大干部师生准确把握改革的方向、原则、节奏和重点，争做学校改革的参与者、实践者和推动者，在推进学校高质量发展中积极作为、贡献力量。

校党委副书记马洁就处级干部选拔任用管理办法的修订原则、重要考量和修订的主要内容等进行了详细说明，从指导思想、工作原则、条件资格、换届方式和工作程序等方面对本轮处级干部换届工作方案进行了详细解读。

省纪委监委驻校纪检监察组组长、党委副书记、纪委书记王强从提高思想认识，树立正确导向；明确红线底线，严格执行“十严禁”；严肃追责问责、保证风清气正三个方面，就严守干部换届纪律提出了明确要求。

校党委书记刘振涛在动员讲话中深入分析了学校发展面临的困难和挑战，指出要加快学校发展，必须要打造一支高素质的干部队伍，要把建设高水平的干部队伍作为重要的基础性、战略性任务来抓，为提升学校的核心竞争力、加快学校发展提供有力的支撑和保障。围绕加快推进高素质干部队伍建设，他重点强调了加强二级学院院长、二级学院党委书记和机关中层干部三支队伍的长远考虑和目标要求，并从加强干部的教育培训、加强干部多岗位历练和加强年轻干部培养等方面，就建设高素质干部队伍提出了思路举措。他就做好换届工作提出了三点要求：一是要严守纪律，认真负责，确保换届风清气正、公道公平。二是全体干部要能胸怀大局，服从组织安排，正确对待个人进退留转。三是在宣布任命之前，广大干部必须坚守岗位，履职尽责，做到思想不散，秩序不乱，工作不松，保证学校各项工作的正常有序开展。

马洁在主持会议时就抓好会议精神的贯彻落实提出了三点要求。一是广大干部和职工要认真学习机构改革方案、处级干部选拔任用管理办法和换届工作实施方案，认真做好会议精神的传达和宣传动员。二是要严格遵守换届纪律，严禁跑官要官、拉票贿选、跑风漏气等不正之风，确保换届顺利推进。三是要抓好统筹协调，强化组织领导，确保年度目标任务保质保量完成，干部换届工作扎实有效推进。